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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年10月16日 12:21  浏览次数:874
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当然,用人单位特别是企业一般是“一个萝卜一个坑”,招女性劳动者多了,必然会影响企业运转。特别是二胎政策放开,延长产假和哺乳假的呼声增多,加大了女性的就业成本,有关部门应该从完善政府社会保险和社会保障等相关制度设计,合理分担女性就业成本。比如,相关企事业单位生育妇女在一定期间内达到一定比例的,国家给予相关的经济补偿,如发放生育补助金等,从而最大限度地缓解生育和劳动关系的冲突,杜绝因生育权而引发的就业歧视。


总务与管理支出为3360万美元,比上一年同期的2520万美元增长%,增长主要原因是运营租赁费用增加和专业服务费用增加。

 
 
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